Cuando alguien calcula si le conviene renunciar para emprender, casi siempre pone en
la balanza su sueldo mensual. Y se olvida de que el régimen laboral peruano le paga
varias cosas más que dejará de cobrar el mismo día que firme la carta.
Este artículo las pone todas sobre la mesa, con números, para que sepas exactamente
qué estás soltando.
1. Las dos gratificaciones
En julio y en diciembre cobras una remuneración completa extra cada vez. Con un
sueldo de S/ 2,300, son S/ 4,600 al año que desaparecen.
Y hay un detalle de calendario que conviene mirar: si renuncias en junio, cobras la
gratificación de julio en proporción a los meses trabajados, no completa. Renunciar a
fin de mes de junio o a comienzos de julio cambia lo que recibes.
2. La CTS
La Compensación por Tiempo de Servicios es el colchón que el sistema te obliga a
guardar. Se deposita dos veces al año, hasta el 15 de mayo y hasta el 15 de noviembre.
La fórmula del Ministerio de Trabajo es:
CTS = (sueldo computable + 1/6 de la gratificación) ÷ 12 × meses trabajados
Con S/ 2,300 de sueldo, un año completo genera unos S/ 2,683. Al
renunciar cobras lo que tengas acumulado y proporcional, pero deja de generarse.
| Años trabajados | CTS acumulada aproximada |
|---|---|
| 1 año | S/ 2,683 |
| 3 años | S/ 8,050 |
| 5 años | S/ 13,417 |
| 10 años | S/ 26,833 |
Cálculo sobre un sueldo constante de S/ 2,300 y sin contar intereses. Si tu
sueldo subió con los años, tu CTS real es mayor.
3. EsSalud
Tu empleador aporta el 9% de tu remuneración a EsSalud. Sobre S/ 2,300 son
S/ 207 al mes que no salen de tu bolsillo y que te cubren a ti y a tus
derechohabientes.
El día que dejas la planilla, esa cobertura termina (con un periodo de latencia que
depende de tus meses aportados). Como independiente tendrás que pagarte un seguro, y
ahí ese costo pasa a ser tuyo.
4. Las vacaciones pagadas
Treinta días al año en los que cobras sin trabajar. En un negocio propio, un mes sin
atender no es un mes de descanso pagado: es un mes sin ingresos y con los gastos fijos
corriendo igual.
5. Lo que no tiene precio pero sí tiene valor
- Estabilidad de fecha. Sabes qué día entra la plata. Un negocio
cobra cuando cobra. - Historial crediticio. Una boleta de pago abre créditos que un
negocio nuevo no abre. Si piensas pedir un préstamo, pídelo antes de
renunciar. - Aportes a tu jubilación. ONP o AFP siguen corriendo mientras estás
en planilla.
La suma completa
Solo en efectivo son S/ 7,283 al año. Sumando el aporte a EsSalud, el paquete completo vale unos S/ 9,767 anuales por encima de tu sueldo base.
Dicho de otra forma: un sueldo de S/ 2,300 en planilla equivale a unos
S/ 3,114 mensuales de valor total. Esa es la cifra que tu negocio
tiene que batir, no los S/ 2,300.
El error de cálculo más caro
Mucha gente usa su CTS y sus gratificaciones como capital para arrancar el negocio.
Es legítimo y a veces es la única forma. Pero hay que verlo con claridad: estás
financiando el negocio con el dinero que era tu colchón para los meses malos. Si el
negocio tarda, te quedas sin negocio y sin colchón a la vez.
Qué hacer con esta información
No es un argumento para quedarse en el empleo. Es un argumento para
hacer bien la cuenta antes de decidir, y para considerar el camino del
medio: montar el negocio mientras sigues en planilla, hasta que aguante solo. Sí se
puede, y lo explicamos en
negocio y sueldo a la vez.
Cifras de setiembre de 2026, calculadas sobre un sueldo de S/ 2,300. La fórmula
de la CTS es la del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Verifica siempre tu
caso con tu boleta en la mano: los conceptos computables pueden variar.