Si estás pensando en renunciar para montar un negocio, este es el primer número que
tienes que conocer: cuánto te van a pagar al salir. Para mucha gente es
el capital inicial del proyecto, y casi nadie lo calcula antes de firmar la carta.
La buena noticia es que renunciar en Perú no te hace perder tus beneficios
sociales. Los cobras proporcionalmente.
Qué incluye tu liquidación
Al renunciar voluntariamente te corresponden cuatro conceptos:
- Sueldo trunco. Los días que trabajaste del último mes y que aún no
te han pagado. - CTS trunca. La parte proporcional del semestre en curso que aún no
se te había depositado. - Vacaciones truncas. Los días de vacaciones que generaste y no
tomaste. - Gratificación trunca, más una bonificación del 9%
sobre ella.
Ese 9% sorprende a mucha gente: es una bonificación extraordinaria que se suma a la
gratificación y que también te corresponde en la liquidación.
El plazo: 48 horas
Tu empleador debe emitir y pagar la liquidación en un plazo máximo de
48 horas desde el fin del vínculo laboral. No son «unos días» ni «con la
siguiente planilla». Si no cumple, tienes fundamento para reclamar.
Un ejemplo completo con números
Alguien con sueldo de S/ 2,300, dos años de antigüedad, que renuncia
el 31 de agosto y tiene 8 meses de vacaciones generadas sin tomar:
| Concepto | Cómo se calcula | Monto |
|---|---|---|
| Sueldo de agosto | Mes completo trabajado | S/ 2,300.00 |
| CTS trunca | (2,300 + 383.33) ÷ 12 × 4 meses (may-ago) | S/ 894.44 |
| Gratificación trunca | 2,300 ÷ 6 × 2 meses (jul-ago) | S/ 766.67 |
| Bonificación del 9% | 9% sobre la gratificación trunca | S/ 69.00 |
| Vacaciones truncas | 2,300 ÷ 12 × 8 meses | S/ 1,533.33 |
| Total | S/ 5,563.44 |
Ejemplo con supuestos declarados. Tu caso depende de tu fecha de ingreso, tus
vacaciones pendientes y tus conceptos computables: usa tu boleta para calcular el
tuyo.
A eso hay que sumarle la CTS que ya tienes
depositada en el banco, que con dos años de antigüedad serían unos S/ 5,366 más.
La fecha de renuncia sí cambia el monto
Este es el detalle práctico más útil del artículo. Como la gratificación y la CTS se
calculan por meses completos del semestre, el día que eliges para irte mueve tu
liquidación:
Un mes de diferencia en la fecha de salida puede significar cobrar la gratificación completa de julio en vez de la proporcional. Mira el calendario antes de elegir la fecha.
No se trata de hacer trampas: se trata de que si vas a irte de todos modos, elegir la
fecha con criterio puede darte varios miles de soles más de capital para tu negocio.
Qué hacer con este dinero
Aquí viene la advertencia importante. Esa liquidación se siente como un premio, pero
es el dinero que tiene que sostener tu casa mientras el negocio arranca. Y ya vimos que
los negocios tardan más de lo
previsto.
La regla que evita el peor escenario
Divide tu liquidación en dos partes antes de tocarla:
- Gastos de casa para al menos seis meses. Este dinero no se toca,
pase lo que pase con el negocio. - Capital del negocio: lo que quede.
Si lo que queda no alcanza para montar el negocio que querías, la conclusión no es
recortar el colchón. Es montar una versión más pequeña, o
no renunciar todavía.
Antes de firmar la carta
- Pide tu estado de cuenta de CTS al banco donde te la depositan.
- Cuenta tus vacaciones pendientes con Recursos Humanos.
- Calcula tu liquidación estimada con la tabla de arriba.
- Mira el calendario: la fecha de salida cambia el monto.
- Haz las cinco cuentas
con la cifra real en la mano, no con la que imaginabas.
Setiembre de 2026. Los conceptos y el plazo de 48 horas corresponden a la
normativa laboral peruana vigente para el régimen de la actividad privada. Los montos son
un ejemplo con supuestos declarados. Verifica tu caso con tu boleta y, si hay diferencias
con lo que te paguen, con el Ministerio de Trabajo.